在當(dāng)今快速發(fā)展的家具制造行業(yè)，擁有一位經(jīng)驗豐富、富有創(chuàng)新精神的木工主管是確保產(chǎn)品質(zhì)量與市場競爭力的重要一環(huán)，隨著消費者對家居美學(xué)的追求日益提升，家具廠不僅需要高效生產(chǎn)，更需注重設(shè)計創(chuàng)新與細節(jié)把控，我們家具廠現(xiàn)面向全社會招募一位充滿激情與才華的木工主管，共同塑造未來家居的新風(fēng)貌。

職位概述

作為木工主管，您將負責(zé)整個木工車間的日常運營與管理，包括人員調(diào)度、生產(chǎn)計劃安排、質(zhì)量控制以及技術(shù)創(chuàng)新推動，您需具備深厚的木工技藝，同時擁有卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和項目管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊不斷突破，實現(xiàn)生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量的雙重飛躍。

崗位職責(zé)

1、團隊管理與培訓(xùn)：組建并優(yōu)化木工團隊，確保每位成員都能發(fā)揮其最大潛力，定期組織技能培訓(xùn)，提升團隊的專業(yè)技能和安全意識。

2、生產(chǎn)計劃與執(zhí)行：根據(jù)市場需求和訂單情況，制定合理的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成，同時控制成本，提高生產(chǎn)效率。

3、質(zhì)量控制：建立并維護嚴格的質(zhì)量管理體系，確保每一件產(chǎn)品都符合高標(biāo)準要求，從選材到成品，全程監(jiān)控質(zhì)量，減少不良品率。

4、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)：鼓勵并支持團隊進行工藝改進和產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新，探索新材料、新技術(shù)在家具制造中的應(yīng)用，提升產(chǎn)品競爭力。

5、設(shè)備維護與升級：負責(zé)木工車間內(nèi)所有設(shè)備的日常維護和定期保養(yǎng)，確保設(shè)備高效運行，同時評估并引入更先進的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)。

6、安全與環(huán)保：確保生產(chǎn)過程中的安全規(guī)范得到嚴格執(zhí)行，同時關(guān)注環(huán)境保護，遵循綠色生產(chǎn)原則。

任職資格

教育背景：相關(guān)專業(yè)（如木材科學(xué)與工程、家具設(shè)計）大專及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗：至少5年以上木工行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年管理崗位經(jīng)驗，有家具廠或大型木制品企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

專業(yè)技能：精通木工工藝、家具結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料選擇及加工技術(shù)；熟悉CAD/CAM軟件操作更佳。

管理能力：優(yōu)秀的團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊成員，有效溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。

創(chuàng)新思維：對家具設(shè)計趨勢有敏銳洞察力，具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。

安全意識：熟悉安全生產(chǎn)規(guī)范，具備良好的環(huán)境保護意識。

我們提供

- 競爭性的薪資待遇與福利計劃；

- 寬敞舒適的工作環(huán)境及職業(yè)發(fā)展機會；

- 定期的技術(shù)培訓(xùn)與國際交流機會；

- 強大的團隊支持與開放的企業(yè)文化。

應(yīng)聘方式

請將您的簡歷發(fā)送至[[email protected]]，郵件主題請注明“應(yīng)聘木工主管-姓名”，我們將在收到簡歷后的一周內(nèi)與您聯(lián)系，安排面試事宜，我們期待著有志之士的加入，共同開啟家具制造的新篇章！

本文旨在通過詳盡的職位描述和任職資格要求，吸引并招募到具備卓越領(lǐng)導(dǎo)力和深厚專業(yè)技能的木工主管，以推動家具廠在技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)效率及產(chǎn)品質(zhì)量上的持續(xù)提升，通過展示公司提供的良好發(fā)展平臺和福利待遇，增強對潛在候選人的吸引力，希望本文能夠幫助您有效地傳達招聘信息，吸引合適的人才加入您的團隊。